eTHINK
Kränkande särbehandling och
Konflikthantering under covid-19
Kränkande särbehandling och konflikter har en tendens att bli ett större inslag i det dagliga arbetet under perioder som präglas av förändringar och oro.
För att behålla fokus i verksamheten behövs förebyggande arbete. Det kan vara så att mer eller mindre alla inom organisationen upplever en viss grad av oro och i dessa situationer kan det vara bra att ha med någon utifrån.
-
Stöd till enskilda ledare, chefer, HR i form av information, som coach, undersökningar och utredningar
-
Information till arbetsgrupper via Zoom