Innehåll och längd på föredraget kan läggs upp i samarbete med uppdragsgivaren och det finns då möjlighet att t ex ta med frågor som uppstått på arbetsplatsen.

​

​

Föredraget tar upp

​

• Vad är kränkande särbehandling och mobbning?

• Upplevelse av orättvisa; den viktiga faktorn vid stress, utbrändhet och kränkningar.

• Skillnad mellan kränkande särbehandling, diskriminering och konflikt.

• Myter

• Förebygg och hantera

​

Frågor och diskussionsmöjligheter

​

Föredraget kan användas vid t ex

 

• Chefsutbildningar

• Temadagar

• I utökad form, med case, som fördjupningsutbildning

​

​​​​​​

​